人材育成支援のイマジナ（東京都千代田区）は3月31日（火）18:00〜20:00、本社（千代田区麴町）で大学生・大学院生（2026〜2028年卒予定）を対象に「EQ向上×自己理解ワークショップ」を開きます。参加費は無料です。
背景として、LeadershipIQ社が2万人を追跡した調査では、入社18カ月以内に失敗する新卒の原因は人間性要因が89％、技術的スキル不足は11％とされています。EQ（心の知能指数）は感情の理解・調整など非認知能力の一つで、AI時代に相対的な重要度が増す領域と位置づけます。
当日は、2026年の社会情勢と求められる人材像、IQよりEQが重視される理由を説明し、ライフラインチャートなどを用いて自己理解を深めるワークと参加者同士の交流を実施します。日本は従業員エンゲージメントが5〜6％と主要123カ国で最低水準（ギャラップ社）とされ、学習時間も米国の週30時間近くに対し日本は10〜15時間程度（OECD）です。
同社は支援実績3,000社以上を掲げ、就職前からのマインドセット転換を促す場にしたい考えです。今後は、学生の自己理解とEQ向上が入社後の適応や定着にどの程度つながるかが注目点となります。
【イベント情報】
日時：3月31日（火）18:00〜20:00
会場：株式会社イマジナ本社（東京都千代田区麴町3-5-2ビュレックス麴町）
対象：2026年、2027年、2028年卒業予定の大学生・大学院生
参加費：無料
申込URL：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdWmt6xyU2q6Vc4ohHFMZU-fMdDeHML1rw_0A5V7nQJtzlTfQ/viewform
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
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【3/31東京】なぜ新卒の89%が入社後に失敗するのか？イマジナが世界最低水準の自己肯定感に沈む日本の若者を救う「EQ向上×自己理解ワークショップ」を緊急開催！