オーガニックビジネス研究所（ドイツ・バイエルン州）とビオセボン・ジャポンは2026年5月から、年間人材開発プログラム「成長研修」を本格始動します。対象は従業員約300名で、365日続くオーガニック専門教育を軸に、コーチングやチームづくりを組み合わせます。
同研修は4プログラム（P1〜P4）を階層別に並走して実施します。P1は1日10分のメールレッスンを365日提供し、オーガニックの専門知識を学ぶ設計です。P2は社員約100名を対象に隔月90分×全6回のグループコーチング、P3も同じく約100名で隔月90分×全6回のチームクレド（チームの行動指針）共創ワークを行います。P4は管理職6名が月1回90分×全8回（2年計画）でマネジメントを学びます。
背景には、ビオセボン・ジャポンが2016年創業以来、東京・神奈川で24店舗（オンラインストア含む）まで拡大する中で、人材育成と組織開発の強化が課題になっていた点があります。研修設計を担うInstitut für Organic Business GmbH（IOB）は2019年設立で、オーガニックスクールの受講者実績は延べ1,600名以上としています。
今後は2027年5月にチームクレド発表会・表彰式（P3）を予定し、マネジメントプログラム（P4）は2027年10月に終了予定です。両者は本プログラムの設計思想を基に、他社向けの個別プログラム設計の相談受付も行うとしています。
【イベント情報】
主要マイルストーン：2026年5月27日 チームクレド共創プロジェクト 初回（都内開催・P3）
主要マイルストーン：2027年5月 チームクレド発表会・表彰式（P3）
問い合わせ（法人プログラム導入のご相談）：hi@iob.bio
公式HP：https://iob.bio