ミニメイド・サービスは2026年5月、家事代行スタッフ(パート含む)向けの採用サイトを全面リニューアルした。求人をエリア・勤務形態・職種で絞り込める検索機能を設け、応募までの導線を短縮。求人情報はIndeedと連携し自動掲載する仕組みも導入した。
背景には家事代行ニーズの拡大がある。共働き世帯は2024年に約1,300万世帯とされ、家事支援サービスの将来市場は最大8,000億円規模との試算もある。一方で業界全体で人手確保が急務となり、求職者が条件に合う仕事情報へ早く到達できる設計が求められていた。
同社は全国で家事代行スタッフが2,500名超。新サイトではスタッフインタビュー、研修制度、勤務例、FAQなどを拡充し、未経験者や主婦、Wワーク希望者、シニア層の不安解消を狙う。資格保有率は90%とし、利用継続率96%など安定稼働を示す数値も提示している。
今後はIndeed連携に加えSNSやブログも活用して採用広報を強化し、首都圏中心のサービスエリアを順次拡大する方針だ。資格取得支援や研修制度を継続拡充し、週1日や午前のみなど多様な働き方の受け皿を広げるとしている。
【関連リンク】
採用サイト:https://recruit.minimaid.co.jp
/>お仕事・働き方 紹介:https://recruit.minimaid.co.jp/minimaidservice/works.htm
/>先輩スタッフの声一覧:https://recruit.minimaid.co.jp/minimaidservice/all/Drm_1_100_DSDATE/CLinterview.htm
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PRTIMES
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家事代行(家事支援)需要が急拡大する中、日本初の家事代行会社が採用サイトを全面刷新
