化粧品ブランド「マナラ」を展開するランクアップ（東京都中央区）は2026年2月から、東京都の「こどもスマイルムーブメント」に参画し、あわせて「育業」応援企業・団体として登録しました。育休・産休からの復職率は100%です。
こどもスマイルムーブメントは、子供の目線を大切にする「チルドレンファースト」の社会づくりを掲げる東京都の取り組みです。同社は趣旨に沿い、子育て世帯の働きやすさに配慮した施策を社内外で推進するとしています。
同社は病児シッターの利用支援、スーパーフレックス、子連れ出社、育業体験など独自制度を整え、長時間労働の廃止も進めてきたといいます。従業員数は113人（2024年11月時点）で、売上高は144億（2025年9月期）です。主力商品の「マナラ ホットクレンジングゲル」は累計販売本数2,900万本（2025年12月時点、リニューアル前製品含む）です。
今後は、都の枠組みの中で取り組みの可視化や情報発信が進むとみられ、育児と仕事の両立支援を強化したい企業にとって制度設計の参考事例となりそうです。
【関連リンク】
掲載ページ（こどもスマイルムーブメント）：https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp/companies/5787
コーポレートサイト：https://rankuphd.jp
マナラ公式ホームページ：https://manara.jp
コラムサイト：https://manara.jp/column
PRTIMES
PRTIMES
育休産休からの復職率100%のランクアップが東京都の「こどもスマイルムーブメント」に参画し、同時に「育業」応援企業・団体として登録