リスキル、ユニバーサルデザイン研修を提供開始　7原則で業務・職場改善を支援

株式会社リスキル（東京都新宿区）は2026年2月26日、多様な属性の人が快適に利用できる製品・サービスや職場環境の設計指針を学ぶ「ユニバーサルデザイン研修」の提供を始めました。研修では設計指針となる「7つの原則」を軸に扱います。

背景には、企業経営でダイバーシティ＆インクルージョン（多様性の尊重と包摂）の推進が不可欠になり、年齢・性別・国籍・障がいの有無などを前提にした設計や、職場の物理的障壁、情報アクセシビリティ（情報の利用しやすさ）の改善ニーズが高まっていることがあります。

研修は新入社員から管理職まで全従業員を対象に、ユニバーサルデザインの定義と重要性を学んだうえで、7原則を理解し、ワークを通じて自社の業務、商品・サービス、オフィス環境の課題を分析し改善策を立案します。特定の誰かを排除しない設計を通じ、生産性向上や顧客満足度向上につなげる狙いです。

同社は2022年5月設立で資本金は5000万円です。今後はユニバーサルデザインの視点を業務やサービスに反映し、課題発見と改善策立案を後押ししながら、誰もが快適に利用できる環境づくりを支援していくとしています。