メンタルヘルスラボ（東京都品川区）は2026年6月20日11時50分、人気YouTube番組「就活NEO」から派生した新企画『障がい者雇用版就活NEO』を始動し、初回動画を公開しました。番組は累計再生5億回、「就活NEO」関連のSNS総再生は5.5億回超としています。
新企画は、障がいのある求職者が希望年収を提示し、複数のお題で企業側（社長陣）に能力を示して評価・採否判定を受ける仕組みです。条件が合えばその場で内定獲得も可能とし、初回は模擬面談の実技試験を実施しました。
背景には、民間企業の法定雇用率が2024年4月に2.5%へ引き上げられ、2026年7月に2.7%へ上がる予定であることがあります。対象も従業員数37.5人以上に拡大予定で、同社は「数合わせ」や単純作業中心になりがちな現状、求職者側の一律評価・賃金といった課題の是正を狙うとしています。労働力不足は2030年に約650万人が見込まれるとの予想もあり、人材確保の手段としても注目されます。
今後は、出演求職者と出演企業の募集を本格化し、実力に基づく評価の可視化を通じて無意識の偏見を減らし、定着を含むマッチング精度の向上につなげる方針です。
【関連リンク】
障がい者雇用版求職者フォーム：https://forms.gle/Tdtfyriq3yvui6EY7
障がい者雇用版企業フォーム：https://forms.gle/2PK52QcadK9BvuM87
公式サイト：https://logz.co.jp
YouTube：https://youtube.com/@shukatsuneo?si=sddkwBuuij6gLLX1
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【SNS総再生5.5億回超】法定雇用率2.7%時代の「数合わせ」を終わらせる。障がいを個性と捉え“個人の実力”だけでジャッジする『障がい者雇用版就活NEO』始動！