i-plugは2026年8月21日、企業の人事・採用担当者向けに「就活ハラスメント防止策 勉強会＆ワークショップ」をグラングリーン大阪の本社で開きました。2026年10月（予定）から企業に「求職者等に対するハラスメント防止策」を講じることが法的義務となる指針を踏まえ、実務対応の理解促進を狙います。
第一部では厚生労働省の山本氏がオンラインで登壇し、就職活動中の求職者に対するセクシュアルハラスメント防止措置の具体内容を解説しました。会場では行政指針への理解度に関する当日アンケートも実施し、回答は27件でした。
背景には、就活ハラスメントが社会問題化する中で、i-plugが2026年2月に行った調査で企業の約6割が対策未着手または検討中と示された点があります。判断基準の明確化に悩む企業が多いことから、第二部では事例シェアと交流を含むワークショップで運用の論点を整理しました。
今後はコーポレートサイトの「i-plug 採用ポリシー」をリニューアルし、OfferBox内の「SOSフォーム」もアップデートする予定です。メニューへの常設化やハラスメント対策専用ページの公開など、利用環境の整備を継続するとしています。
【イベント情報】
イベント名：就活ハラスメント防止策 勉強会＆ワークショップ
開催日：2026年8月21日（金）
会場：グラングリーン大阪 当社本社（大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F）
採用ポリシー（詳細URL）：https://i-plug.co.jp/recruit/policy
公式サイト：https://i-plug.co.jp
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【事後レポート】厚生労働省登壇、「就活ハラスメント防止策 勉強会＆ワークショップ」をグラングリーン大阪にて開催
