人事向け無料リスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、2025年12月に新特集「対話スキル」を公開しました。年末に集中する評価面談や1on1の質を高めることを狙い、全7コース・55セッション（合計約340分）で、対話の基礎からリモートマネジメントまでを学べる構成です。
対象は管理職や人事担当者で、「1on1の原理原則」（9セッション・12分）と「目標設定の原理原則」（9セッション・10分）で、部下の主体性と納得感を引き出す面談フレームを解説します。さらに「社員の自己肯定感の育み方」（10セッション・9分）や「メンタルヘルス（基礎編）」（9セッション・108分）、「健康経営 基本的な知識と考え方」（6セッション・47分）で、心身のケアを含めた人材マネジメントを扱います。
「リモートワーク・マネジメント」（12セッション・86分）と「リモートワークの企業風土・文化」（10セッション・68分）では、遠隔環境でのコミュニケーション課題と組織文化づくりを解説します。1本約5分の動画によるマイクロラーニング形式を採用し、オンライン学習プラットフォーム「UMU」のAI機能も活用しているとしています。
今後、同社は企業をまたぐ人事コミュニティやライブイベントを通じて、実務に根ざした学びを継続的に提供し、面談を「進捗確認」から「成長を支援する対話」へ転換できるかが普及の鍵になりそうです。
【サービス情報】
CANTERA ACADEMY 対話スキル特集
2025年12月公開
対象：管理職・人事担当者
詳細：CANTERA ACADEMY公式サイト参照
source: PR TIMES