世界11カ国で人材紹介事業を展開するジェイ エイ シー リクルートメント（JAC）が、JobRainbow主催の「D&I AWARD 2025」で、3年連続となる最上位区分「ベストワークプレイス」に認定されました。日本国内だけでなく、世界的にも高い水準でダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進している企業として評価された形です。
同アワードは、LGBTQなど性的マイノリティを含む多様な人材への配慮や、採用・評価における公平性といった観点を、複数の指標でスコア化して認定する制度です。JACグループは、国籍、人種、年齢、性別、性自認や性的指向、障がいの有無、宗教・信条などの違いを尊重し、個々の事情に応じた柔軟な就労環境やキャリア機会を整えてきたと説明しています。
JACは、企業理念の一部として「Fairness（正当性）」を掲げ、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を中核価値に位置付けています。自社内での施策に加え、顧客企業にはグローバル人材や多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルを紹介することで、企業側の人材多様化も後押ししています。1975年の英国設立から50周年を迎え、現在は33拠点で人材紹介や雇用代行、コンサルティング事業も展開しています。
人材獲得競争が激化するなか、今回の連続認定は、同社が国際人材や専門職をめぐる市場で「働きやすさ」と「多様性」の両立をどこまで継続できるかを占う指標となりそうです。他社の追随も見込まれ、DE&Iへの取り組みが人材ビジネス全体の競争力強化につながるかが注目されます。
【取り組み情報】
JACのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの取り組み
https://corp.jac-recruitment.jp/csr/diversity/
【企業情報】
株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
本社：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
コーポレートサイト
https://corp.jac-recruitment.jp
転職サイト
https://www.jac-recruitment.jp
source: PR TIMES