日本人材ニュース社（東京都千代田区）が、企業の採用担当者向けに2025年11月の「人材採用動向レポート」をまとめました。医療機器、コンサルティング、脱炭素、ITエンジニア、ファッションの5分野について、各領域の採用支援コンサルタントが最新動向と採用成功のポイントを解説しています。
人材獲得競争が強まる中、医療機器では事業成長に直結する職種に限らず専門人材の需要が拡大し、脱炭素では即戦力不足を背景に採用要件の見直しや海外人材、業務委託の活用も選択肢として挙げられました。コンサル分野では候補者と接点を持つ現場社員の協力度が採用成功に影響し、ITエンジニアでは最新技術への取り組み姿勢に加え、言語化能力や思考力（課題を整理し説明する力）を採用要件で重視する傾向が示されています。ファッションではCRM（顧客関係管理）やイベント、リテールエクセレンス（店舗運営の高度化）経験者の需要が高いとしています。
各分野の要件や訴求点の変化を継続観測することで、採用戦略の見直しが進む見通しです。
【レポート情報】
医療機器分野：https://jinzainews.net/26810965/
コンサルティング分野：https://jinzainews.net/26811134/
脱炭素分野：https://jinzainews.net/26810989/
ITエンジニア分野：https://jinzainews.net/26811021/
ファッション分野：https://jinzainews.net/26811050/
source: PR TIMES