若手の83%が「管理職になりたくない」と答える状況が指摘されるなか、ブランディングと人的資本経営支援を手がけるイマジナは12月17日、山梨県のリスキリング拠点「やまなしキャリアアップ・ユニバーシティ（CUU）」で次世代リーダー向けと上級管理職向けの2講座（全3回の第1回）を開講しました。職場の機能不全を「大人の学級崩壊」と捉え、従来型のスキル研修ではなく、人間力（EQ）や理念の共有を軸に組織の立て直しを狙います。講座では、行動を促す「質問力」の訓練や、AI時代に求められるEQの重要性を扱い、上級管理職向けには「教育投資の欠如」が競争力低下につながるとの見立ても示しました。参加者からは、課題はスキルより姿勢にあると気づいたとの声が出ており、同社は山梨での取り組みを自治体・地域企業へ広げる方針です。
【関連情報｜講座情報】
やまなしキャリアアップ・ユニバーシティ（CUU） 公式サイト https://request.yamanashi-cuu.jp/
株式会社イマジナ https://www.imajina.com/
source: PR TIMES