ALL DIFFERENT（東京都千代田区）とラーニングイノベーション総合研究所は2月12日、2026年入社予定の内定者465人を対象にした「内定者意識調査（文系・理系編）」の結果を公表しました。調査は2025年9月25日～12月16日にWeb・マークシートで実施し、文系59.1%（275人）、理系34.8%（162人）でした。
内定先を決めた理由の最多は、文系が「社風や人間関係が良さそうだった」58.5%で、理系は「業界・事業内容に興味を持った」63.0%でした。キャリア志向ではスペシャリスト志向が文系36.7%に対し理系48.8%と高く、理系のほうが専門性を軸に考える傾向が示されました。
成長に重要な機会は「仕事を通じた成功体験」が文系81.5%、理系82.1%で共通して高水準でした。一方、「失敗体験」（文系64.7%、理系69.1%）や「上司・先輩からの事後フィードバック」（文系55.3%、理系61.1%）は理系が上回りました。内定期間中に受けたいサポートの1位はいずれも「先輩社員との人間関係を築く機会」（文系51.6%、理系53.1%）で、理系は「他の内定者との人間関係」（50.6%）も高めでした。
同社は、専攻分野による志向差を踏まえた支援設計が重要だとしています。今後は、内定期間中の関係構築機会に加え、専門性志向やフィードバック需要の違いを織り込んだ育成の個別最適化が、人事・採用部門の検討課題になりそうです。
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