JetB株式会社は2025年12月23日、中堅企業の採用課題をAI面接でどう解決するかをまとめた資料「中堅企業がAI面接で解決できる採用課題（企業別『Our AI面接』活用ガイド）」を無料公開しました。公開先は同社サービスサイトで、ダウンロード費用は0円です。
中堅企業は大手とスタートアップの間で採用競争が激しく、応募が増えるほど面接工数が逼迫する一方、絞り込みを強めると見落としリスクが高まるジレンマを抱えやすいとしています。資料では、採用フローの効率化と面接品質の向上を両立させる手段としてAI面接を位置付け、導入の考え方や根拠を整理しました。
同社の「Our AI面接」は定額制のアバター型AI面接で、求職者とAIが対話形式で面接を進行します。従量課金が発生しない点を特徴に挙げ、大量面接時の予算管理のしやすさを訴求しています。今後は、AI面接を前提にした選考設計の見直しが中堅企業の採用DXの焦点になりそうです。
【資料情報】
資料名：中堅企業がAI面接で解決できる採用課題（企業別『Our AI面接』活用ガイド）
公開日：2025年12月23日
提供：JetB株式会社
source: PR TIMES