アットホームは2026年2月6日、TalentX（証券コード330A）が提供するリファラル支援サービス「MyRefer」を導入し、社員紹介による採用を強化すると明らかにしました。対象はDX人財やリーダー人財の採用で、同社が2022年から運用してきた制度を社内活動として定着させます。
背景には、事業の面白さや社風が候補者に伝わりづらい課題があります。カルチャーマッチ（価値観の一致）した人財を得やすいリファラル採用を強め、採用の質を高める狙いです。
MyReferは制度設計から運用定着、社員への継続的な働きかけ（ナーチャリング）、社内ブランディングまでを支援します。TalentXによると、同サービスは2015年開始以来、導入は1,000社以上としています。
今後は、社員が企業ブランド価値を一貫して伝えられる体制づくりを進め、質の高い人財獲得と持続的な成長につなげる方針です。
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取材記事 詳細URL：https://mytalent.jp/lab/case_athome
MyRefer 公式サイト：https://mytalent.jp/refer
TalentX 会社HP：https://talentx.co.jp
サービスHP：https://mytalent.jp
PRTIMES
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不動産情報サービスのパイオニアであるアットホームがTalentXの「MyRefer」を導入し、リファラル採用を強化