総合コンサルティングのクオンティア（東京都港区）は、参加者がCxO（経営幹部）役として企業課題の意思決定に挑む体験型選考「CxOクエスト選考」を導入し、2026年1月31日（土）に本社で1Day選考会として実施します。制限時間は約3時間弱で、グループディスカッションを通じて不確実性下の意思決定力や、利害が対立する状況での合意形成力などを評価する設計です。従来の履歴書・職務経歴書や面談だけでは捉えにくい“CxOポテンシャル”の可視化が狙いです。1Day選考会は定員16人で、書類提出は求めつつ参加可否は原則先着順とし、応募多数の場合のみ例外的に書類確認を行う可能性があります。当日は同社社員がCEO役を担い、論理的思考力に加えてコミュニケーションやリーダーシップも多面的に見るほか、役割ごとの「裏ミッション」を設けて対立構造の調整も求めます。選考プロセスはグループワーク後に一次・最終面談を行い、議論の強みや課題のフィードバック機会も設けるとしています。設計は採用担当だけでなく社内の経営幹部候補メンバーが中心となり、社内トライアルを複数回実施して評価基準などを調整したとのことです。今後は単発で終えず、経営人財輩出の仕組みの中核に据え、新卒採用や研修への展開も検討するとしています。
