コグニティ（東京都品川区）は2026年1月26日、東京国際フォーラムで開かれた東京都主催「東京女性未来フォーラム2026」に参加し、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言に登壇しました。宣言では、トップマネジメントによる文化変革など3点を掲げました。
共同宣言の柱は①経営トップによる職場文化の変革、②女性管理職の育成と意思決定の場での女性増加、③誰もがチャレンジできる働きやすい職場づくりです。取り組みとしてテレワークなどの継続・推進も明記しました。会場には小池百合子東京都知事や参加企業のトップらが集まりました。
同社は2013年3月28日の設立以来、全面的にテレワークを採用し、居住地に左右されない採用を続けています。その結果として、所属者に占める女性の割合は約9割、従業員は71名（リモートワーカー含む）としています。
今後は社内外で「多様性を活かす」経営を加速し、意思決定の質と公正性を高める施策を推進していく方針です。
【イベント情報】
イベントWebページ（東京女性未来フォーラム2026）: https://hataraku-josei.metro.tokyo.lg.jp/mirai-forum2026
資料（矢板市女性のキャリアリスタート支援事業 企業講座）: https://cognitee.com/docs/yaita_corp_brochure.pdf
申込フォーム（矢板市女性のキャリアリスタート支援事業）: https://forms.gle/QVGLok677tCMH7nB9
資料（釧路市 シングルマザー向けスキル講座 カメリア・ポート 説明会）: https://cognitee.com/docs/camellia_brochure_kushiro202601.pdf