パーソルテンプスタッフは2026年1月30日、北海道大学を中心とする「北海道未来創造スタートアップ育成相互支援ネットワーク（HSFC）」の枠組みで、大学発スタートアップを支える経営人材（CXO候補）データベース構築事業を担い、HiPro Directを使った人材募集とマッチング支援を始めました。募集開始日は同日です。
北海道では大学発スタートアップの創出が毎年30～40社とされ、この10年で大学発ベンチャーが約3倍に増えた一方、起業支援人材や経営候補人材の不足が課題です。道内外の人材コミュニティを形成し、適切に結び付ける体制づくりが求められてきました。
取り組みでは、HiPro Directで全国から多様な経験・スキルを持つ人材を集めてデータベース化し、研究者などへのヒアリングで必要人材像を明確化したうえでマッチングします。マッチング後も契約支援、就業後フォロー、コミュニケーション支援を継続し、移住・定住やUIJターンの促進も視野に入れます。
今後は2025年度にデータベース構築と集客・マッチングを進め、2026年度以降は道内企業や大学との連携強化、地域人材・学生の集客拡大、自治体連携による自走化を目指す方針です。
【関連リンク】
募集URL（HiPro Direct）: https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/15920
参考資料（経済産業省、2025年）: https://www.meti.go.jp/policy/innovation_corp/start-ups/reiwa6_vc_cyousakekka_houkokusyo.pdf
参考資料（北海道大学スタートアップ支援活動及びHSFC）: https://www.independents.jp/storage/pdf/１－１）小野様_北海道インデペンテンツ資料_240419.pdf