新卒採用の早期化・長期化が進む中、LUF（東京都港区）は2026年1月29日12:15〜12:40、オンラインイベント「新卒採用カンファレンス2026冬」DAY2で、現場社員を戦略的に巻き込む人事手法をテーマに登壇します。主催はベネッセi-キャリアとワンキャリアで、開催は1月28・29日の10:00〜17:00、参加費は無料です。学生の判断軸が「条件」から「体験・感情」へ移り、「誰と働くか」が決め手になりやすい一方、現場協力の不足や巻き込みによるミスマッチが課題になるとして、現場の役割を「選考（ジャッジ）」から「魅力付け（アトラクト）」へ転換する必要性を説明します。セッションでは、データで見る現場の役割に加え、多忙な現場を動かす具体策として「3つのステップ」を共有する予定です。登壇はHRコンサルティング領域を担当する韓錫旼氏。今後、採用をインナーブランディングの一環として捉える動きが広がれば、人事の設計力が成果を左右する局面が増えそうです。
【イベント情報】
新卒採用カンファレンス 2026冬
2026年1月28日(水)・29日(木) 10:00〜17:00（オンライン）
LUF登壇：1月29日(木) 12:15〜12:40
参加費：無料（事前登録制）
https://campus.doda.jp/__/short_urls/59Y
source: PR TIMES