セレクションアンドバリエーションは、オンラインセミナー「【30分で解説】昇給のあるジョブ型総合人事制度」を2026年2月5日12時から12時30分までZoomで開催します。参加費は無料で、申込ページを通じて受け付けます。
労働市場の流動化や価値観の変化、年功的な処遇の限界を背景に、職務（ジョブ）に基づいて等級や賃金を決めるジョブ型人事制度の導入検討が広がる一方、導入後に「何が変わるか」「日本企業で運用できるか」といった不安も残るといいます。セミナーでは、制度の基本と設計の進め方を整理しつつ、「昇給のあるジョブ型」をテーマに、成果や役割に応じた処遇をどう制度化するかを実務観点で扱います。
プログラムは、導入背景、職務記述書の作り方、職務の点数化（ジョブサイズ）や等級化、給与テーブル設計と昇給設計、日本企業に適した導入パターン（役割型、ハイブリッド型、ソフトランディング）などを予定しています。登壇は同社の佐藤宏紀氏です。今後、賃金決定の透明性や同一労働同一賃金の要請が強まる中、各社は自社の人材配置・育成と整合する形で制度を段階導入できるかが焦点になりそうです。
【イベント情報】
イベント名：【30分で解説】昇給のあるジョブ型総合人事制度
日時：2026年2月5日（木）12:00〜12:30
形式：Zoom（オンライン）
参加費：無料
申込ページ：https://sele-vari.co.jp/seminar/202602051/