ネオキャリア（東京都新宿区）が運営する就職支援サービス「キャリアトラス」は、2026年卒の就活終了学生316名（生成AI活用158名、非活用158名）を比較した調査結果を公表しました。書類選考の通過が「11社以上」は活用22.2％、非活用14.5％でした。
一次面接の通過が「11社以上」も、活用15.2％に対し非活用5.6％で、活用学生が約3倍でした。一方、第一志望群の内定獲得率は非活用76.6％、活用60.8％で15.8ポイント差となりました。内定が「2社以上」は活用58.3％、非活用53.2％でした。
活用ツールはChatGPTが74.1％、Geminiが13.3％でした。活用理由は「質の高いES・自己PR作成」が48.7％、「面接での想定外質問への不安軽減」が34.8％です。課題面では「ES作成に苦戦」が活用23.4％、非活用13.3％で差があり、面接で「自分の言葉で自信を持って話せた」は非活用81.0％、活用74.7％でした。
調査は2025年12月5日～12月18日にインターネットで実施しました。生成AIは壁打ちや思考整理で通過数増に寄与する可能性がある一方、最終的には自己理解を深めて自分の言葉に落とし込む運用が、第一志望内定に向けた焦点になりそうです。
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比較調査レポート 詳細URL：https://www.neo-career.co.jp/careertrus/survay_shukatsu_ai?utm_source=prtimes&utm_medium=press&utm_campaign=survey_2026_ai
キャリアトラス：https://www.neo-career.co.jp/careertrus
ネオキャリア 公式HP：https://www.neo-career.co.jp