東京都渋谷区神宮前のフラクタルワークアウトは2026年1月28日、女性の健康課題対策として、頭痛・片頭痛による生産性低下（出勤はしているが不調で成果が落ちる「プレゼンティーイズム」）を減らす「頭痛・片頭痛対策専門職連携プログラム（職場の整え方）」の提供を始めました。
対象は人事・総務・管理職などで、健康経営の立ち上げや強化、頭痛・片頭痛による損失が疑われる職場を想定します。欠勤としては表面化しにくい不調が積み上がり、本人も周囲も深刻度を把握しづらいことから、職場整備が後回しになりやすい点に焦点を当てます。
進め方は、環境・働き方・セルフケアの導線（相談導線）・周知・改善の観点で、企業の実情に合わせてテーマ設計と手順を整理し、社内運用できる状態づくりを支援します。健康経営アドバイザーや健康運動指導士が連携し、保健師・管理栄養士とも連携を想定します。一方で診断や治療判断は医療機関の領域とし、本記事では具体的な環境調整の手順、運用テンプレート、チェックリスト本文、個別症状に対する対処法の詳細は掲載しません。
同社は資本金5,000万円で、設立は2020年4月1日です。今後は教育だけで終わらせず、運用開始後の点検と改善サイクルまで回せる体制づくりを目指し、社内専任チームがない企業には外部プロジェクトチームとしての支援も想定しています。
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