テクノロジー

33.8万人・980社分析で82%が「判断経験減」　AI時代に人の仕事は判断へ、管理職講座も公開

6ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、管理職向け講座「判断できる部下を増やす」公開　980社・33.8万人分析で判断経験の設計不足を指摘

6ヶ月前

経済

管理職向け3時間講座「判断できる部下を増やす」公開、仕事の設計で相談集中を減らす

6ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、国内33.8万人・980社の行動データから「思考ツールが効かない会議」の構造を分析した16ページ報告書を公開

7ヶ月前

経済

33.8万人・980社の行動データから「越境学習」を成果に変える実践レポート公開

7ヶ月前

テクノロジー

越境学習の効果差、33.8万人・980社データで「仕事構造」が分岐点に

7ヶ月前

テクノロジー

33.8万人の行動データから「仕事は変わらず忙しさだけ増える」構造を整理、リクエストが負荷設計レポート公開

7ヶ月前

テクノロジー

33.8万人・980社の分析で「研修が効かない理由」を知識の2分類から整理、リクエストがレポート公開

7ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、33.8万人・980社の行動データ分析で「判断を引き受ける仕事」を再定義する最新レポート公開

7ヶ月前

テクノロジー

33.8万人・980社の行動データから「戦略思考が機能しない理由」を仕事設計で診断するレポート

7ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、33.8万人・980社の行動データから「組織が学べなくなる仕事の設計」を分析したレポート公開

7ヶ月前

経済

33.8万人・980社の行動データで「人が変われない」構造を分析　鍵は“経験設計の空白”

8ヶ月前

経済

人的資本経営を構造から設計　リクエストが33.8万人データ基に人事制度の「効く条件」を示す2レポート無料公開

9ヶ月前

経済

33.8万人・980社分析で判明　日本企業の人材制度が成果に結びつきにくい構造的理由

9ヶ月前