テクノロジー

AI時代に差がつく「違いを見る力」整理レポート、リクエストが公開　980社・33.8万人の分析

7ヶ月前

テクノロジー

980社・33.8万人の分析で示した「判断経験設計」　AI時代の人材育成を仕事の構造から変える

7ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、AI時代の判断人材育成を課題別に整理した「全体マップ」公開

7ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、AI時代の「判断が育つ仕事」を整理した実務資料を公開　980社・33.8万人分析

7ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、AI時代の「判断できる人材」を育てる5ステップと改善指標6項目を公開

8ヶ月前

テクノロジー

AI時代の人材育成、研修前に「判断構造」を設計　リクエストが診断6視点を公開

8ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、980社33.8万人分析で「AI時代に残る仕事は判断」と指摘

8ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、判断が上司に集中する課題に「組織の判断構造設計プログラム」提供開始

8ヶ月前

テクノロジー

33.8万人・980社の知見で整理、AI時代に「判断できる人材」を育てる鍵は組織の判断構造

8ヶ月前

テクノロジー

AI普及で「判断経験」が減少、82％の企業で確認　980社・33.8万人データ分析

8ヶ月前

テクノロジー

企業の82％で「判断経験」が減少、980社・33.8万人データ分析で判明

8ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、33.8万人分析で「判断は教えられない」背景を整理　管理職向け3時間講座を公開

8ヶ月前

テクノロジー

33.8万人・980社分析で82%が「判断経験減」　AI時代に人の仕事は判断へ、管理職講座も公開

8ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、管理職向け講座「判断できる部下を増やす」公開　980社・33.8万人分析で判断経験の設計不足を指摘

8ヶ月前

経済

管理職向け3時間講座「判断できる部下を増やす」公開、仕事の設計で相談集中を減らす

8ヶ月前

経済

サステナビリティ社内浸透の実装法を体系化、新刊が3月5日発売へ　3月9日に法政大で無料シンポ

8ヶ月前

経済

リーディングマーク、人事向け心理学書の電子版を2月20日から主要ストアで販売

8ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、国内33.8万人・980社の行動データから「思考ツールが効かない会議」の構造を分析した16ページ報告書を公開

9ヶ月前

経済

33.8万人・980社の行動データから「越境学習」を成果に変える実践レポート公開

9ヶ月前

テクノロジー

越境学習の効果差、33.8万人・980社データで「仕事構造」が分岐点に

9ヶ月前

テクノロジー

33.8万人の行動データから「仕事は変わらず忙しさだけ増える」構造を整理、リクエストが負荷設計レポート公開

9ヶ月前

テクノロジー

33.8万人・980社の分析で「研修が効かない理由」を知識の2分類から整理、リクエストがレポート公開

9ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、33.8万人・980社の行動データ分析で「判断を引き受ける仕事」を再定義する最新レポート公開

9ヶ月前

テクノロジー

33.8万人・980社の行動データから「戦略思考が機能しない理由」を仕事設計で診断するレポート

9ヶ月前

テクノロジー

リクエスト、33.8万人・980社の行動データから「組織が学べなくなる仕事の設計」を分析したレポート公開

9ヶ月前

経済

33.8万人・980社の行動データで「人が変われない」構造を分析　鍵は“経験設計の空白”

10ヶ月前

テクノロジー

VARIETASの対話型「AI面接官」、企業文化との適合度をスコア化する新機能

10ヶ月前

経済

人的資本経営を構造から設計　リクエストが33.8万人データ基に人事制度の「効く条件」を示す2レポート無料公開

11ヶ月前

経済

33.8万人・980社分析で判明　日本企業の人材制度が成果に結びつきにくい構造的理由

11ヶ月前