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テクノロジー
SUSTAINABLEME、東京都「NEXs Tokyo」共創プログラムDIVEで最優秀企業賞 組織管理基盤wellmanagerの実証設計を評価
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フォーカスシステムズ、2026年4月から正社員約1,500人を一律月2万円ベースアップ
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SUSTAINABLEMEの「wellmanager」、Well-being & Age-tech 2025 Awardで審査員特別賞
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エンゲージメント施策が定着しない理由を解説、個のキャリア起点で学ぶ無料オンラインセミナー
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岡山大学、文科省人材政策課長らと科学技術人材育成と制度改革で意見交換
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CHRO太田昂志氏が「モチベート」を解説、人事図書館が職場のやる気を科学で読み解くイベント開催
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CHO人材を育成する「CHO養成講座」2026年1月開講、ウェルビーイング経営の実践力を体系化
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若手83%が管理職を敬遠、山梨のリスキリング拠点で「EQ×理念」重視の管理職育成講座
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リクエストが「顧客接点=判断支援」レポート公開、33.8万人・980社の行動データを分析
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社食サービスが福利厚生で再注目、ワオが導入比較記事を公開 1食350円からの弁当提供も
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マクセル、「D&I AWARD 2025」で先進企業を示す「アドバンス」認定を取得
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宣伝会議、2026年2月に1000人規模「KAIGI GROUP フォーラム」東京・京橋で2日間開催へ
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CORNER、新組織「AIエンハンスメント・ラボ」発足 社内自動化と人事支援の高度化を推進
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リスキル、管理職向け「ウェルビーイング経営推進研修」開始 エンゲージメントを診断し改善策まで設計
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次世代経営人材向け「ALAイノベーティブ経営コース」第3期、2026年1月24日開講へ 応募は1月15日まで
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フライングカラーズ、人材育成で「キャリアへの没頭度」を測る支援を開始 先着100社にサーベイ無料
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日本システム技術、従業員持株会加入率が1年半で33%増 金融教育と奨励金拡充で
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33.8万人・980社分析で見えた「人事が成果に出る会社/出にくい会社」の分岐点
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1月26日東京で「根本教育」セミナー 共感しない高スキル社員と社内説得の壁に焦点
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データ・アプリケーション、「D&I AWARD 2025」で最高評価「ベストワークプレイス」認定
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AI×コーチングで飲食店長のストレス27%減 Boost Healthと労組が「攻めの支援」実証
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ミドルシニアの停滞打開へ 「キャリアエンゲージメント」無料ウェビナーを2026年1月14日開催
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