公益財団法人日本オリンピック委員会（JOC）とビズリーチは2026年10月6日、JOCの経営改革と事業推進を担う人材を公募する「オリンピックを、仕事にしよう！」プロジェクトを始めました。第1弾として10職種で10名以上の採用を目指し、募集期間は9月25日〜10月22日です。9月25日正午〜10月5日正午の10日間で延べ応募数は2,500件超に達しました。
募集するのは、経営企画、財務、人事企画、広報、事業企画、デジタルコミュニケーション戦略などで、副業・兼業を含む多様な雇用形態を想定します。JOCのフルタイム職員数が約60名とされる中、外部プロ人材を広く募る取り組みです。
背景には、愛知・名古屋アジア大会を経てロサンゼルス2028オリンピック、さらにその先を見据え、アスリート支援を持続・拡充するために、組織運営や事業基盤の強化、収益基盤の構築を進める狙いがあります。国内スポーツ市場は2021年時点で10兆円規模（スポーツ庁・経済産業省資料）とされ、事業展開の重要性も増しています。
ビズリーチはスポーツ領域での公募実績が38件、累計応募約27,000件、採用約70名とし、過去には日本フェンシング協会で応募1,127名、採用4名の事例もあるといいます。今回の公募で参画する人材が、JOCの事業推進と運営高度化を担い、競技団体や日本スポーツ界へ波及するかが焦点になります。
【キャンペーン情報】
募集期間：2026年9月25日〜2026年10月22日
募集ポジション：10職種（10名以上の採用を目指す）
応募方法：『ビズリーチ』のサイトからの応募
公募ページURL：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/nh6on1z
