コーポレートブランディング支援の揚羽（東京都中央区、証券コード9330）は2026年8月18日、生成AI時代の採用活動を支援する「採用LLMOパッケージサービス」の提供を始めます。就職活動中の学生の生成AI活用が8割以上、企業・業界研究での利用が約4割とされ、求職者の情報収集が検索からAIへの質問・比較へ移ることに対応します。
同サービスは、企業が生成AIの回答内で「推薦される」状態を目指し、採用サイトやオウンドメディア、PR施策などの情報設計と発信を見直す内容です。LLMOは生成AIに参照・引用されやすい形へ整える考え方で、従来のSEO（検索最適化）に加え、AIの回答での認知や評価が応募獲得に影響するという前提に立ちます。
支援はSTEP1の調査、STEP2の分析、STEP3の改善提案をパッケージ化し、必要に応じて実装や運用、モニタリングまで一気通貫で行います。揚羽は採用ブランディング支援の実績と、AIO/LLMOの研究・実証の知見を基にサービス化したとしています。
今後は、AIの回答での参照・引用から候補企業化、さらにおすすめ企業としての名指し推薦へつなげることを指標に、継続的な改善支援が広がるかが焦点になります。
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AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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AI時代の採用競争力を高める「採用LLMOパッケージサービス」を提供
