かっこ株式会社（東京都港区、証券コード4166）は3月4日、東京都の「東京の未来の働き方推進事業」で「東京サステナブルワーク企業（みらワカ）」に認定されたと明らかにしました。2024年12月末時点の集計では、平均残業時間は3.0時間、リモートワーク実施率は90.8％、育休復帰率は100％です。
同制度は、多様で柔軟な働き方の実現に向け、残業削減や休暇取得促進など「サステナブルな働き方」に取り組む企業を登録・認定する仕組みです。同社は認定に至った評価項目数を5項目としており、独自の「フレキシブルワーク制度」が評価されたとしています。
取り組みとして、コアタイムのないフルフレックス、工数管理、時間単位有給、役割に応じた評価・報酬、遠隔地居住制度（全国勤務可）を整備。原則テレワークに加え、定期的な会社イベントやクラブ活動制度を組み合わせた運用も行っています。
同社は今後、データサイエンスを活用した不正対策などの事業推進と並行して、誰もが持続可能に働ける環境づくりを続け、企業価値の向上につなげる考えです。
【関連リンク】
制度概要URL（東京の未来の働き方推進事業 みらワカ）: https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp
詳細URL（該当PR TIMESページ）: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000009799.html
採用情報内「数字で見るCacco 2025」: https://cacco.co.jp/recruitment/data/index.html
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