新潟市のIT企業オーエムネットワークは、2027年卒業予定者向け新卒採用（27卒採用）を2026年5月末日で終了しました。応募にあたるエントリー数が前年同期比1.7倍、内定承諾数が同2.4倍となり、計画数を上回ったためです。
採用市場の早期化とオンライン選考の主流化が進む中、学生からは「画面越しでは社風が掴みにくい」「働くイメージが湧かない」といった不安の声が出ていました。同社はこうした課題に対応するため、対面での接点を増やす方針へ転換しました。
具体的には、対面型の「1Day仕事体験」を複数回実施し、業務の疑似体験やオフィス環境を体感できるプログラムを用意しました。選考でも現場社員や若手社員を交えた対面交流の機会を増やし、仕事内容や職場の雰囲気を伝える設計にしたことが、応募と承諾の増加につながったとしています。
今後は2028年卒業予定者（28卒）に向け、対面型の「夏季1Day仕事体験」の企画を進める予定です。オンライン中心の採用手法が定着する中でも、対面プログラムの有効性検証が広がる可能性があります。
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公式HP：https://www.omnetwork.co.jp
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PRTIMES
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【27卒採用】応募数1.7倍・内定承諾数2.4倍を記録。多くの学生との早期マッチングにより2027年新卒採用活動を終了