キャップクラウド（東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目、代表取締役CEO：萱沼徹）は、一般社団法人ウーマンエンパワー協会が主催する「ウーマンエンパワーアワード2025」で特別賞を受賞しました。発表は2026年3月2日11時42分です。同アワードの受賞企業は計7社でした。
評価されたのは、女性活躍推進と多様な働き方の実現に向けた制度設計と運用です。採用では性別・年齢などを問わず、「業務成果を出せるか」「希望する雇用条件を用意できるか」の2点を基準に据えています。
制度面では、全社員が利用できる働き方の選択制度や休暇制度を整備しました。夏季特別休暇は従来7/21〜9/20に取得時期が限られていましたが、2024年3月11日に「じぶん休暇」へ改名し、取得時期の制限を撤廃しています。あわせて各自が主体的に業務時間を選べる環境を整え、平均残業時間は約2時間/月に抑えているとしています。
労働力人口の減少が進む中、中小企業には場所と時間の選択肢を増やし、離職防止と人材獲得につなげる取り組みが求められます。同社は今後、人事に関する社内体制を整え、制度をブラッシュアップしていく方針です。
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詳細URL: https://capcloud.co.jp/workstyle
公式HP: https://capcloud.co.jp
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キャップクラウドが一般社団法人ウーマンエンパワー協会主催「ウーマンエンパワーアワード2025」にて特別賞を受賞