ジェイックは2026年3月11日、組織開発・人材育成・採用のオウンドメディア「HRドクター」で、小田急電鉄の人財育成とキャリア形成に関するインタビュー記事を公開しました。小田急電鉄人事部長の内海健史氏と、キャリア支援サービスを提供するKakedasの竹長剛氏が登場します。
背景には、ピラミッド型組織で画一的なキャリア観や役割の固定化が続くと、持続的な価値創造を阻むという課題があります。記事では、社員のキャリアを「自分ごと化」し、価値創造につなげる狙いを明確にしています。
内容は、対話をキーとした人財育成や、キャリアオーナーシップ（自分のキャリアに主体的に責任を持つ考え方）に向けた取り組み、強みと課題、展望を整理しています。Kakedasには国家資格キャリアコンサルタントが累計4,105人登録（2026年1月31日時点）しているとし、外部知見も踏まえた支援の文脈を示しました。
小田急電鉄は2027年に開業100周年を迎えます。今後は対話を通じて社員の声を経営に反映し、AI時代にも通用する価値創造型人財の育成と組織変革を進める方針です。
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インタビュー全文URL: https://www.hr-doctor.com/news/education/plan/news-36105
Kakedas 詳細URL: https://corp.kakedas.com/product/kakedas
関連リンク: https://www.jaic-g.com/news/news/260311
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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小田急電鉄株式会社へのインタビューを公開