株式会社ジーピーオンライン（大阪市・新宿区）は2026年2月24日、採用課題の解決ノウハウをまとめた『採用サイト制作サービス資料』をリニューアルして公開しました。資料はフォーム請求後に、入力したメールアドレス宛へダウンロードURLが送付されます。
同社は、採用サイトが給与や福利厚生、事業内容といった条件提示に偏ることで、企業の価値観や目指す未来が伝わらず、応募数不足や求める人物像とのズレ、早期離職につながると説明します。対策として、価値観の一致を重視する「共感型採用」を軸に、候補者の感情を「認知」から「選択」へ導く設計ポイントを整理しました。
内容には成功事例も含まれ、インターンシップの魅力訴求を見直した大手小売企業のケースでは出席率が20%増えたとしています。採用サイト制作に関する知見は25年以上の蓄積があるとしています。
同社は、候補者が企業文化や価値観を理解した上で応募する状態を増やすことで、ミスマッチの軽減や内定辞退率の低下、入社後のエンゲージメント向上につながるとし、採用コミュニケーションの改善提案を強める考えです。
【関連リンク】
詳細URL https://www.gpol.co.jp/news/159
公式HP https://www.gpol.co.jp
PRTIMES
PRTIMES
共感型採用でミスマッチを防ぐ！『採用サイト制作サービス資料』を刷新