デジタル庁は、ソーシャルインパクト採用プロジェクトの一環として、課長補佐級・係長級の職員（一般職）の公募を始めました。応募受付は2026年6月4日から6月26日までで、採用支援はエン（東京都新宿区）が担います。
募集はエンの『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』などを通じて行い、筆記試験は実施しません。選考は面接や適性検査などで進め、キャリア人材の応募を広く募ります。
狙いは「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」に向け、AI・データ活用を含む行政組織の変革を進める体制を強化することです。スマートフォン申請の普及やマイナ保険証の利用拡大、官民連携DXの加速を背景に、利用者視点のサービス拡充を急ぎます。
今後は多様なバックグラウンドの人材確保を通じ、デジタル庁の組織変革と行政サービスのデジタル改革が加速するかが焦点になります。
【キャンペーン情報】
応募受付期間：2026年6月4日（木）～2026年6月26日（金）
募集ポジション：「課長補佐級」「係長級」の職員（一般職）
応募受付サイト：『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』
特設ページ（募集詳細）：https://www.enjapan.com/project/digital_2606
プロジェクト概要：https://www.enjapan.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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デジタル庁、エンの 『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で 課長補佐級・係長級職員を公募