SNS採用支援を手がけるトレプロ（東京都港区、代表取締役・金山卓真）は2026年3月17日、電気工事士（本文中に「電気技能士」表記あり）の採用支援サービスを始めました。電気工事業界では有資格者の50歳以上が50％超、入職後3年以内の離職率も20～40％とされ、人材確保が課題です。
同社はTikTokを起点に、採用の戦略設計から運用代行（企画・撮影・編集・配信後の分析）までを一気通貫で提供します。映像で職場の雰囲気や働き方を可視化し、求職者の応募導線を設計する点を特徴としています。
背景には、データセンター投資、再生可能エネルギー拡大、5G基地局整備で需要が伸びる一方、少子化・高齢化で供給が縮小している状況があります。経済産業省調査では、第1種電気工事士は2020年前半の需要約20.4万人に対し不足見込み約2万人、第2種は2045年の需要約8.6万人に対し不足予測約3,000人とされています。
トレプロはこれまでSNS運用支援でクライアント300社以上、2021年1月～2024年12月にコンテンツ7万本以上の制作実績があるとし、中小事業者が求人媒体や待遇競争だけに頼らない採用手法の定着を狙います。
【関連リンク】
公式HP https://tre-pro.co.jp
参考資料（経済産業省PDF） https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/hoan_shohi/denryoku_anzen/pdf/016_05_00.pdf
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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「需要急増×供給不足」の構造的危機に対応 SNS採用支援のトレプロが電気工事士採用支援を開始