ニッセイコム（東京都中央区）は2026年2月26日、人事給与システム「GrowOne 人事SX／給与SX」の履歴管理機能を強化し、会社独自の管理項目数を最大5項目から10項目へ、テキスト項目の入力上限を最大全角50文字から150文字へ拡張したと明らかにしました。
人的資本経営の流れで、評価・考課歴など人事総務部門が扱う履歴データは増加しています。タレントマネジメントシステム連携などにより情報が多様化し、従来の標準項目だけでは企業固有の運用に対応しきれない場面が想定されます。
今回の強化では、標準項目では不足する履歴管理項目を、コード・数値・ファイル・テキストの形で自由に登録可能にしました。登録した履歴情報は給与・賞与計算にも利用でき、履歴情報の収集から計算までを同一システム内で一元処理できる設計です。
今後は、履歴情報の集約により他システム連携の精度向上や、評価コメント・面談記録の記録性向上、業務効率化が進む一方、適切な権限管理や運用ルール整備がより重要になる見通しです。
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製品紹介ページ：https://www.nisseicom.co.jp/growone-sx
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GrowOne 人事SX／給与SX 自由に登録できる履歴管理機能を強化