株式会社リスキル（東京都新宿区）は2026年3月3日、特定社員に依存しがちな業務を安定化させる研修「暗黙知の可視化研修」の提供を始めました。暗黙知（経験に基づき言語化されにくい知識）を抽出し、組織で共有可能な形式知へ変換する内容です。
研修では、属人化が起きるメカニズムを整理した上で、ハイパフォーマーの行動を「差分」として分析します。さらに判断根拠を深掘りする質問技法「5回のなぜ」（5）を用いて、当人の思考や手順を言語化し、再現可能なノウハウとして取り出します。
抽出したノウハウは、ルールやチェックリストなどの運用可能な形に落とし込み、現場で定着させる設計です。対象は若手社員から管理職までとしており、担当者不在時の業務停滞リスクやスキル継承の難しさに直面する企業の利用を見込みます。
同社は資本金5000万円、設立は2022年5月です。今後は、現場の知恵を形式知として継続的に更新できる状態を支援し、業務の安定化と効率化につなげる方向です。
【商品情報】
研修タイトル: 暗黙知の可視化研修
詳細URL: https://www.recurrent.jp/listings/improvement-knowledge-tacitknowledge
PRTIMES
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属人化を解消し業務の安定化を実現する「暗黙知の可視化研修」をリリース：社員研修のリスキル