企業向けDX人材育成研修を手がけるリンプレス（東京都港区）は2026年3月26日13時01分、DXに取り組む企業向けに「DX人材を育成するメリットとは？採用との違いと効果的な育成方法を解説」と題した記事を公開しました。採用コストの高騰や定着率の課題を背景に、社内でDX人材を育てる動きが増えている状況を踏まえた内容です。
記事では、DX（デジタル技術で業務や事業を変革する取り組み）を進めるうえでの人材不足の現状を整理し、採用と育成を比較しています。あわせて、育成を成功させるポイントとして、必要スキルの定義、スキルマップ設計、実践型研修の実施、評価制度の整備を挙げています。
育成手段としては、社内研修やOJT（職場内での実務を通じた教育）、外部研修・教育サービスの活用、補助金の活用も整理しました。対象は、DXを推進できる人材が不足している企業や、社員教育を検討する人材育成・人事担当者です。
同社は2017年4月1日設立、資本金5,000万円で、企業向けDX研修やITコンサルティング、内製化支援を行っています。今後は、育成設計と評価の実装を含む支援への関心が、DX人材不足の局面で一段と高まる可能性があります。
【関連リンク】
詳細URL：https://www.linpress.co.jp/blog/c200
公式HP：https://www.linpress.co.jp
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
PRTIMES
【記事公開】DX人材を育成するメリットとは？採用との違いと効果的な育成方法を解説｜株式会社リンプレス