株式会社overflow（東京都港区）は2026年3月4日（水）11:00〜12:00に、中途採用業務でのAI活用をテーマにした無料ライブ配信セミナーを開きます。共催はJAPAN AIとアイエンターで、参加は登録制です。
キャリア採用は職種やポジションごとに要件が細かく異なり、AIをどこまで共通化して使えるかの線引きが難しいとされています。セミナーでは、採用の質を落とさずに業務を効率化するための設計ポイントを扱います。
扱う範囲はスカウト、判断基準の標準化、書類選考・面接評価などです。判断基準の標準化は、人による評価のばらつきを減らすために基準を揃える取り組みを指し、AIの活用で運用を再現しやすい体制づくりも解説します。
overflowは2017年6月9日設立で、資本金は2億880万円です。人材サービス「Offers」は2019年9月に正式リリースし、2026年1月時点の登録者数は全国3.5万人としています。採用領域で生成AIの実務利用が進む中、具体的な適用範囲の議論が広がる見通しです。
【イベント情報】
開催日時：3/4(水) 11:00〜12:00（Live配信）
会場：オンライン
参加：無料（参加登録が必要）
詳細URL：https://japan-ai.co.jp/seminar/hr-260304
PRTIMES
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中途採用業務×AI効率化 〜判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント〜｜3/4(水)開催