プロベル（名古屋市中区）は4月21日14時から、採用担当者向けウェビナーをZoomで開催します。テーマは「『良い人が来ない』要因は、口コミサイトによる『〇〇』にあり！」で、参加費は無料です。登壇は未知のCOO兼CHRO坂元俊介氏と、プロベル代表の竹村優氏が務めます。
採用市場ではスカウト流通数が増える一方、返信率が下がり、媒体・エージェント・スカウトを試しても応募が集まらない企業が増えています。実際に「良い人が採用できない」以前に「そもそも応募が集まらない」課題は6割以上の企業で起きているといいます。
背景として、候補者が応募前に口コミサイトなどで情報を裏取りし、その印象次第で志望度が下がったり選考候補から外れたりする点を挙げます。ウェビナーでは、社長の思考や人格を再現した「AI採用社長」を使い、候補者の懸念に24時間365日で対応する方法や、最新トレンド、機会損失を減らす運用、事例を解説します。
同社は、外部情報に左右されにくい「納得感のある採用」を目指し、母集団の質と量の改善や採用コストの最適化につなげたい考えです。なお、競合にあたる採用支援会社やビジネスマッチング会社などは参加を遠慮するよう求めています。
【イベント情報】
開催日時：2026/04/21(火) 14:00~15:00
開催形式：Zoom（参加無料）
申込：お申し込みはこちら（URL記載なし）
サービス詳細URL：https://www.ai-hrceo.com/presentation
問い合わせURL：https://probel.jp/contact/info
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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採用担当向けウェビナー「『良い人が来ない』要因は、口コミサイトによる『〇〇』にあり！母集団の質・量を劇的に改善させる方法とは？」を開催