岡山大学総合技術部と広島大学コアファシリティマネジメントセンターは、技術職員の相互受入研修を実施しました。岡山大からは尾﨑亮太技術専門職員が2026年3月10日～19日（土日除く）の8日間、広島大で研修し、広島大からは林祐太技術主任が同年6月22日～26日の5日間、岡山大で研修しました。
研修は両大学（岡山市北区、広島市）で行い、約1週間程度の期間、受け入れ先の現場業務に参加する形で進めました。研究設備の運用や保守、学生実験の支援などを通じて、専門技術の習得と運用上の工夫の共有、関係者間の意見交換を行ったとしています。
背景には、両大学が文部科学省の「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」採択校であり、研究基盤を支える技術人材の高度化が求められている点があります。コアファシリティは学内外の研究者が共同利用する共通設備群を指し、運用の標準化や人材育成が課題になりやすい領域です。
両機関は今後、大学の枠を超えた技術職員ネットワークを強化し、継続的な連携や共同事業につなげる方針です。相互受入を重ねることで、研究基盤運営の安定化と、技術職員の活躍の場の拡大が進むかが焦点となります。
【関連リンク】
広島大学コアファシリティマネジメントセンター：https://www.hiroshima-u.ac.jp/cfmc
岡山大学 地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）：https://j-peaks.orsd.okayama-u.ac.jp
岡山大学総合技術部：https://techall.okayama-u.ac.jp
文部科学省「技術職員の人事制度等に関するガイドライン」：https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/gijyutu/gijyutu10/toushin/mext_00006.html
岡山大学ニュース（掲載ページ）：https://www.okayama-u.ac.jp/tp/news/news_id15512.html
