岡山大学は2026年7月8日、津島キャンパスの共創イノベーションラボ（KIBINOVE）で三重大学の関係者を迎え、研究IRの活用方法や「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」で進める人事制度をテーマに意見交換会を開きました。掲載日は同年7月26日です。
当日は三重大学のURAや評価IR担当、研究推進担当が参加し、IRの効果や体制構築の課題について質問しました。岡山大学側は、既存の分析業務担当者をIRユニットのメンバーとして位置付け、業務の効率化と高度化を図る体制を説明しました。IRは研究活動データを分析し、意思決定に生かす仕組みです。
議論では、研究評価を個人単位ではなく研究グループ単位で捉える考え方、研究時間の確保策、URAの立ち位置、インセンティブ設計、キャリアパスなど人事面の論点も扱いました。目的はIR推進の知見共有と、J-PEAKSの枠組みで研究支援体制を強化し、ナレッジワーカー育成を進めることです。
岡山大学は今後も他大学との連携を続け、研究支援の実務と制度を両面から見直しながら、全学的なIR活用と人材育成の取り組みを進める方針です。
【関連リンク】
岡山大学ビジョン3.0・岡山大学長期ビジョン2050：https://www.okayama-u.ac.jp/tp/profile/ou-vision.html
岡山大学地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）：https://j-peaks.orsd.okayama-u.ac.jp
岡山大学研究・イノベーション共創機構：https://www.orsd.okayama-u.ac.jp
岡山大学URA：https://www.orsd.okayama-u.ac.jp/ura
岡山大学共創イノベーションラボ（KIBINOVE）：https://www.orsd.okayama-u.ac.jp/kigyo/kibinove
