株式会社No Company（東京都港区）は2026年3月6日13時から14時まで、人的資本経営をテーマにしたオンラインウェビナー（全3回シリーズ第3回）をZoomで開きます。入室開始は12時55分で、参加費は無料です。
テーマは「採用と組織の分断」をどう埋めるかで、採用（入り口）と組織開発（中身）のズレが早期離職やパフォーマンス低下につながるリスクを踏まえ、接続の方法を整理します。登壇は同社の小谷哲也氏（経営戦略・ビジネス部門統括）です。
当日はパネルトークや交流を通じ、社内マーケティングの手法、オンボーディング（入社後定着の仕組み）と配置戦略、同社が採用支援130社以上で得た知見を共有します。対象は企業の人事・採用責任者で、個人申込は遠慮するとしています。
同社は本ウェビナーを通じ、採用メッセージと組織実態のギャップや、採用担当とHRBPの連携不足の解消に向けた実践策の横展開と、参加者間のネットワーク形成につなげる考えです。
【イベント情報】
イベント名：採用と組織の「分断」をどう埋めるか？ マーケティング思考で解く次世代HRBPの実践論—「入社」をゴールにしない。定着と活躍を生む“スタイルマッチ”の組織開発
日時：2026年3月6日(金) 13:00〜14:00（12:55入室開始予定）
開催形式：Zoomオンライン配信
参加費：無料
申込URL：https://20260306-thenewschool-nocompany.peatix.com
PRTIMES
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No Company、3/6（金）ウェビナー開催。採用と組織の「分断」をどう埋めるか？ マーケティング思考で解く次世代HRBPの実践論