2026年の労働基準法見直しに向け、連続勤務の上限を最大13日とする案や、勤務終了から次の出勤まで最低11時間の「勤務間インターバル」義務化案などが検討されています。シフト制の現場での影響が大きいとして、オーエムネットワーク（新潟市）のクラウド「R-Shift」「R-Kintai」は、連勤日数の警告・エラー設定（例：6日以上で警告、10日以上でエラー）やインターバル時間の自動チェック機能を備えるといいます。
改正の狙いは長時間労働や休憩不足の是正、賃金計算ミスの抑止で、小売・飲食・介護など人手不足の業種では、手作業の点検だけでは逸脱リスクが高まる可能性があります。R-Shiftは休暇区分を「法定休日」「法定外休日」に分けて管理し、法定休日の事前特定を支援する設計です。R-Kintaiは実績側でインターバル未達や連続勤務の発生を把握し、連続打刻時の通知も可能としています。
改正内容は今後変動し得るため、企業には制度動向の確認と、計画・実績を通した運用体制の整備が求められます。
【商品情報】
R-Shift https://www.rshift.jp/
R-Kintai https://www.omnetwork.co.jp/
source: PR TIMES