英語コーチングサービス「90 English」を運営する90株式会社（東京都渋谷区）は2026年2月から、英語コーチ採用の応募方法を「質問1つ＋約30秒の音声提出」に改めます。従来は13項目のアンケート回答と1分間の英語自己紹介動画が必要でしたが、手続きを大幅に簡素化します。
応募はオンラインで、LINE応募フォームの1項目で採用条件の該当確認を行い、一次選考としてTEDスピーチ「Try Something New」冒頭の約30秒を指定スクリプトで読み上げた音声を提出します。顔出しは不要としています。
二次選考はリーダーコーチ面接と代表・高田氏の面接の計2回です。最終選考は英語スピーキングテストVERSANT®で59点以上を内定条件に据え、履歴書などの経歴情報より「積み重ねてきた英語力」を軸に公平に評価する狙いです。待遇は正社員が月給30万4,000円〜、業務委託は生徒15名で月収例約33万円（税込）、同5名で約11万円（税込）としています。
同社は2025年2月から試験的に運用しており、応募時の負担を下げつつ選考精度を高めたい考えです。今後は応募者の声をもとに、プロセスの改善を継続するとしています。
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