APOCの「UZU広告」、独自アルゴリズムで報酬が変わる「報酬ランク制度」導入　画像投稿案件にも対応へ

株式会社APOC（東京都板橋区）は2026年5月8日、インフルエンサー向けPR案件マッチングサービス「UZU広告」で、独自評価アルゴリズムに基づきインフルエンサーごとの報酬を最適化する「報酬ランク制度」を導入しました。これまで原則一律だった案件報酬を、ランクに応じて変動させます。

評価指標はフォロワー数に加え、広告未使用投稿の再生回数、過去30日間の参加回数など複数で、算出の詳細は非公開です。影響力や投稿実績、参加状況といった貢献度が高いインフルエンサーほど報酬へ反映され、継続参加の動機付けを狙います。

事業者側にとっても、認知拡大や来店促進、予約獲得など目的に沿った施策につなげやすくする設計です。あわせて、要望が増えていた画像投稿によるPR案件にも対応し、順次拡大する方針です。

同社は投稿結果や事業者評価、利用状況をもとにアルゴリズム精度を継続的に改善するとしており、インフルエンサーと事業者双方に価値が循環するプラットフォームを目指します。

AI生成記事のため誤りを含む場合があります