株式会社BOD（東京都豊島区）は2026年6月11日7時20分、ITエンジニア派遣（SES）を手がける株式会社ボールドの「勤怠管理代行・給与計算代行」の導入事例インタビューを自社Webサイトで公開しました。ボールドは社員・協力会社スタッフ約1,400名規模で、勤怠締めから給与計算、請求までを月初第1～第8営業日で完結させる運用が求められていました。
背景には、エンジニアが顧客先に常駐するSES特有の事情があります。社内向け勤怠と客先勤怠の二重管理が発生し、さらに取引先ごとに異なる請求ルール（130社以上）への対応が必要となり、月初に業務負荷が集中していたといいます。
今回の事例では、給与と請求が連動する業務の大半を外部化し、BODのスタッフがオフィスに常駐して代行する体制を構築しました。導入後は月初めに集中していた負荷が大幅に軽減され、管理部門は人員を増やさずに運営を維持しつつ、付加価値の高い業務へリソースを振り向けられるようになったとしています。
BODは2017年1月23日設立のアウトソーシング企業で、今後も顧客の事業拡大と生産性向上に向け、情報発信とサポートを継続するとしています。
【関連リンク】
企業情報: https://www.bod-grp.com/company
採用サイト: https://recruit.bod-grp.com
FACTBOOK: https://www.bod-grp.com/company_data/BOD_FACTBOOK_2024.pdf
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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【導入事例】株式会社ボールド様の導入事例を掲載！