株式会社Consay（東京都新宿区）は2026年4月30日、ノーコード・ローコードAIツールを用いた業務改善人材育成プログラム「AI Boost」で、4社・21名が2025年11月〜2026年4月の6カ月プログラムを完了し、完走・構築完成率が100%（21名全員）だったと明らかにしました。参加者は業務で即日活用できるAI自動化ツールを構築したとしています。
同社は成果指標として、満足度3.8点/4.0点、スキル向上実感3.9点/4.0点、継続・貢献意欲度3.8点/4.0点を公表しました。導入企業例には株式会社ナレルグループを含む4社が挙げられ、内製での業務効率化を目指す現場社員を主な対象にしています。
プログラムはブートキャンプ型の伴走支援で、月2回の集合研修（全7回）に加え、AI構築の個別支援「Buddy」1on1（月1回、計4回）と、進捗面を支えるコーチング1on1（月1回、計5回）の3層構造です。GAS（Google Apps Script）などを使った自動化や、Dify、Claude Code、Copilotといった開発支援ツールを活用し、最終ピッチ大会も実施したとしています。
背景として同社は、eラーニング中心のAI研修は知識は増えても実務適用で環境差やエラー対応、相談相手不在で手が止まりやすいと説明しています。今後は「現場を変えたい」企業に向け、伴走型で作りきる支援を広げていく考えです。
【関連リンク】
詳細URL https://consay.co.jp/service/aiboost
公式HP https://consay.co.jp
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
PRTIMES
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なぜAI研修で現場は変わらないのか──完走率100%・満足度3.8点/4.0点を実現した伴走型AI人材育成「AI Boost」とは