パーソルテンプスタッフは2026年2月20日、信州大学を中心に甲信・北関東の8大学が参画する大学発スタートアップ創出プラットフォーム「IJIE」で、「IJIE-GAPファンドプログラム2025 Step2」に採択された全11研究シーズを対象に、プレCxO人材（経営者候補）の募集とマッチング支援を始めました。対象地域は甲信・北関東です。
背景には、地方大学でCxO人材の確保が難しいことがあります。2024年度時点の全国の大学発スタートアップは5,074社ですが、IJIE参画6大学の研究者100人あたりの創出数は0.77社で、全国平均1.30社の約6割にとどまっています。
支援内容は、11研究シーズごとの人材要件定義、募集・データベース化、複数候補の選定と紹介によるマッチング、全国ネットワーク構築支援事業との連携です。研究成果の事業化に向け、PoC（概念実証）などビジネス面の検証を進める狙いです。
IJIEは2032年度末までに大学発スタートアップ26社の創出を掲げています。今回のプレCxO配置が、研究シーズの事業化スピードや起業件数の底上げにつながるかが焦点です。
【関連リンク】
CxO人材募集URL: https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/feature/23
採択11研究シーズ（Step2_2025）: https://ijie.jp/adopted/adopted-cat/step2_2025
経済産業省「令和6年度大学発ベンチャー実態等調査」結果（速報）: https://www.meti.go.jp/press/2025/06/20250606004/20250606004.html
長野県資料3-2（IJIE構成機関の現状と課題）: https://www.pref.nagano.lg.jp/sansei/sangyo/shokogyo/shisaku/innovation/documents/11-3-2.pdf
パーソルテンプスタッフ 公式HP: https://www.tempstaff.co.jp