PeopleX（東京都新宿区）は2026年3月12日、人事領域の総合型AIエージェント基盤「PeopleX AgenticHR プラットフォーム」の提供開始を発表しました。今後5年間で同基盤上にAIソリューションを20製品投入し、四半期に一度のペースで拡充するとしています。
同社は、AIエージェント（自律的にタスクを計画・実行するAI）の導入拡大を背景に、人事システムがSoR（記録のための基幹系）からSoA（行動・意思決定を支える仕組み）へ移行する転換期にあると説明しています。AIが人事課題の特定から解決策提案まで担うことで、意思決定の速度と精度を高める狙いです。
基盤では、対話型AIで得られる候補者・社員情報などのデータを一元管理し、AIエージェントが統合・分析して採用要件定義、選考プロセス自動化、育成提案、組織コンディションの可視化と支援策提案を行うとしています。第一弾として「PeopleX AI面接」「PeopleX AI面談」「PeopleX AIロープレ」を相互連携します。
今後は自社製品以外の人事SaaSとの連携を強化し、導入企業がプラットフォーム上で最適な人事戦略の立案から課題解決の実行提案まで進められる環境を目指すとしています。
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公式HP（PeopleX AgenticHR プラットフォーム）：https://peoplex.jp/platform
資料ダウンロード：https://peoplex.jp/platform/download
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PeopleX、人事領域の総合型AIエージェント基盤「PeopleX AgenticHR プラットフォーム」の提供を開始