株式会社揚羽（東京・中央）は、新卒採用向けカンファレンス「新卒採用ミライ会議2026 秋」（MIL主催）でブランドマーケティング部 次長の昆野玲が語ったセッションについて、2026年10月27日〜11月27日にオンラインで期間限定アーカイブ配信を始めた。参加費は無料で、採用担当者や人事担当者の視聴を想定する。
内容は、Z世代を中心とするデジタルネイティブ層の行動変化を踏まえ、採用成果につなげる動画戦略の考え方を整理するものだ。採用動画の導入が一般化する一方、メッセージ設計や応募・内定などの成果への転換が課題となっており、視聴データ分析や先進事例を基にした打ち手を共有するとしている。
昆野はクリエイティブ領域で20年以上のキャリアを持ち、上場企業を中心に40社以上の支援実績があるという。揚羽は証券コード9330で、資本金は2億8410万円（2025年9月30日現在）としている。
アーカイブ配信期間中の視聴を通じ、企業側では動画活用の思考フレームの理解が進み、SNSで比較検討し意思決定する層に向けた採用コミュニケーションの最適化が促される見通しだ。
【イベント情報】
イベント名：新卒採用ミライ会議2026 秋（MIL株式会社主催）
開催日程：2026年10月27日（火）～ 11月27日（金）
開催方法：オンライン配信
参加費：無料
申込URL：https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-autumn?utm_campaign=ageha
AI生成記事のため誤りを含む場合があります
SOURCE
PRTIMES
デジタルが当たり前な「Z世代」の採用成果につながる動画戦略
