株式会社クラフティア（福岡市中央区）は、2026年4月から「勤務地エリア選択制度」を導入します。本人の希望に応じて本拠地エリアを定め、異動・勤務範囲のコースを4区分から選べる仕組みです。
コースは「グローバル型／ワイドエリア型／エリア型／ホーム型」の4つで、持ち家所在地や実家所在地などを踏まえて選択できます。ライフステージに合わせて別コースへ転換できる運用も想定しています。
本拠地エリアから遠隔地で勤務する社員向けには、新たに「グローバル異動手当」を設けます。専門的な人事制度の一つで、手当の新設は遠隔勤務に伴う負担を金銭面で補う狙いがあります。
同社は環境変化が大きい中で、働きやすさの整備とキャリア形成支援を進める考えです。制度の運用が定着すれば、エンゲージメントや採用力の向上、人材定着、公平性・透明性の高い異動運用につながるかが焦点になります。
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PRTIMES
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「勤務地エリア選択制度」の導入について